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"千人计划"服务

“千人计划”服务简介


    2008年中央“千人计划”实施以来,上海市委、市政府高度重视 “千人计划”引进人才服务工作,2009年底,上海市委组织部、上海市教委、上海市科委、上海市公安局、上海市人力资源和社会保障局、上海市外国专家局等十三部门联合出台了《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇若干规定的实施意见》,落实了相关政策和工作制度,并在市人力资源和社会保障局设立了“千人计划”服务专窗。两年来,上海的“千人计划”服务通过用好政策,创新机制,整合各部门资源,变“找多家”为“走一门”,建立起了“千人计划”引进人才服务“绿色通道”,实施引进人才办理居留和出入境、落户、社会保险、医疗、住房、通关、子女就学等待遇落地手续的“一口受理、一站办结”,不断提升服务水平,努力营造引进海外高层次人才的良好环境,“点对点”的人才服务受到“千人计划”专家的普遍欢迎,取得了较好成效。
在沪入选中央“千人计划”的专家,包括中央在沪机构引进的中央“千人计划”专家,可享受12方面的特定生活待遇,主要有:
    ■居留和出入境
    外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,市公安局出入境管理部门在受理申请的50天内为其发放《外国人永久居留证》。同时引进人才可申请《上海市居住证》B证,申请办理《外国专家证》。尚未获得《外国人永久居留证》的引进人才及其配偶和未成年子女,需多次临时出入境的,可申请办理2-5年有效期的F字多次往返签证。
    ■落户
    具有中国国籍的海外引进人才及其随归、随迁的配偶、子女,可不受出国前户籍所在地的限制,落户上海。愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的,按规定优先为其本人及其随归、随迁的配偶、子女办理加入中国国籍并落户上海手续。
    ■资助
    市、区财政以及单位共同给予引进人才每人100万元人民币的配套资金,用于改善引进人才的工作生活条件。配套资金中的50%与工作业绩挂钩,50%用于改善生活待遇。
    ■社会保险
    引进人才及其配偶子女可参加本市各项社会保险。其无业配偶子女符合本市有关规定的,可参加本市城镇居民医疗保险。
    ■医疗保障
    本人及其配偶子女可按规定享受医疗和医疗保险保障待遇,单位为其购买商业医疗保险。本人可享受医疗照顾人员待遇。
    ■住房
    愿意购房的,可参照本市居民购房政策,购买自用商品房一套,单位可给予资金资助。未买自用房的,单位提供一套建筑面积不低于150平方米的住房供其使用。自己租房的,由单位为其提供租房补贴。
    ■税收
    来沪时取得的一次性补助(视同国家奖金)和本市给予的配套补助,均视同市政府奖金,免征个人所得税。5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按国家税收法律法规的规定税前扣除。
    ■通关
    凭有关身份证明,进境少量科研、教学物品,上海海关免征进口税收;进境合理数量的生活自用物品,除国家规定列名征税外,由上海海关予以免税放行;上海海关对其所随身携带的物品,除特殊情况外,可以免开箱查验放行。
    ■配偶安置
    由单位妥善安排其工作。暂时无法安排的,单位可参照本单位人员平均工资水平,以适当方式为其发放生活补贴。
    ■薪酬
    单位参照引进人才在海外的收入水平,协商确定引进人才的合理薪酬,引进人才的薪酬可不受国内薪酬体系的限制。对作出突出贡献的海外高层次人才,可按国家相关规定实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

              中央“千人计划”上海服务窗口
地    址:上海人才大厦梅园路77号四楼,邮编:200070
电    话:021-32508038或32508039
传    真:021-32508051
电子邮箱:qianrenfuwush@163.com
交    通:地铁1号线汉中路站2号口,公交722路、741路、723路、109路